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生产承包



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公司采取市场化运作、企业化经营的工作模式,积极开展国内劳务输出、劳务派遣、高级技能人才培训、网络服务等业务。

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简介:

生产承包是指客户根据自身生产过程(业务流程)的实际情况,把生产环节(业务环节)或是生产线外包出来,由黄金彩票登录网站负责组织员工按计划和指标进行生产(业务活



 

生产承包服务:
[ 定义 ]
    生产承包是指客户根据自身生产过程(业务流程)的实际情况,把生产环节(业务环节)或是生产线外包出来,由京鲁亦通(北京)人力资源有限公司负责组织员工按计划和指标进行生产(业务活动):
    A、 人力资源管理上:京鲁亦通(北京)人力资源有限公司根据客户的生产计划自主进行人力资源规划、招聘和培训工作,严格按照国家法律法规制定薪酬福利方案,签订《劳动合同》,按员工岗位性质及工作特点制定绩效考核方式,定期对员工工作效率及工作业绩进行考核,发放绩效奖金,保证员工的工作能动性和工作积极性。
    B、 生产现场管理上:京鲁亦通(北京)人力资源有限公司根据客户的生产计划组织员工轮班生产,在保证生产效率的同时合理进行人员优化配置,降低人工成本;同时,京鲁亦通(北京)人力资源有限公司将提供专业的质量管理人员及安全管理人员,在保证生产环境安全的情况下保质保量完成生产任务。
[ 特点 ]
    生产线承包的成功运作,是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式,它一方面将人力资源的灵活用工优势完全突显出来;另一方面在保证生产任务完成的同时大幅度减少企业生产运营成本,是现代企业兼顾生产成本和工作效率的最佳配置。
通过生产线外包,客户可以集中主要精力、人力和财力等资源从事核心业务或大增值业务,以实现企业运营效益的最大化。
                                                                              [ 京鲁亦通(北京)人力资源有限公司生产承包流程图 ]

<a title='京鲁亦通企业网站管理系统' target='_blank'  data-cke-saved-href='http://www.fjxlw.com' href='http://www.fjxlw.com' class='seolabel'>京鲁亦通</a>(北京)人力资源有限公司

[ 生产承包与生产派遣的关系 ]
    A、 共同点:都与劳动者签订劳动合同;
    B、 二者的区别:
        ① 出发点不同:生产承包是从企业的生产经营战略出发产生的对外业务承包经济活动;而劳务派遣完全以满足企业的用工需求为出发点和立足点。
        ② 从业资质要求不同:生产承包一般是指具有承包资质的企业进行的,其具有承担相应的业务的资格,而劳务派遣则没有特别的约定,只要符合《劳动合同法》关于劳务派遣的规定就可以。
        ③ 法律关系不同:生产承包涉及的仅仅是生产承包公司和劳动者之间的法律关系;而劳务派遣涉及的是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。
        ④ 适用的法律不同:生产承包适用的是民事关系中的《合同法》;而劳务派遣适用的是《劳动合同法》。
        ⑤ 发票的缴税方式不同:劳务派遣适用差额征税,而生产承包则必须按其开出发票金额全额征税。
[ 京鲁亦通(北京)人力资源有限公司生产承包的优势 ]
    A、 公司培养了一批具备丰富实战经验的生产承包管理精英,聘请具有专业资格的人力资源管理、生产管理、安全管理及质量管理等专家组建生产承包项目小组,并且建立了完善的人才培训体系,保证服务质量不断提升。
    B、 京鲁亦通(北京)人力资源有限公司的生产承包业务已发展近3年,在此期间吸收了众多知名企业的管理经验,通过多方的探讨与实践,形成了完整的生产承包管理系统,为生产承包服务的持续发展打下基础。
    C、 目前京鲁亦通(北京)人力资源有限公司正与宾堡、屈臣氏、旺旺、箭牌等企业提供生产承包业务,每年在生产承包业务上以年增长率20%速度攀升,为公司整体业务的持续发展奠定了坚实的经济基础和后推力量。